از همنشینی تا هم‌اندیشی: نخستین گام نهادمندی سیاست‌گذاری پژوهشی در مراکز تحقیقات و پژوهشکده های دانشگاه

در چهارچوب جامعه‌شناسی نهاد علم، هر تغییر خط‌مشی زمانی اثربخش است که از بستری از مشارکت جمعی و بازاندیشی ساختاری برخوردار باشد. نخستین نشست هم‌اندیشی «تعریف خط‌مشی و اهداف برنامه‌ریزی شده برای مراکز و پژوهشکده‌ها» دقیقاً با چنین رویکردی در تاریخ ۲۹ فروردین‌ماه ۱۴۰۵ برگزار شد.

♦️ حضور راهبردی کنشگران کلیدی نظام پژوهشی در این نشست:

• جناب آقای دکتر علیرضا سلطانیان (معاون محترم تحقیقات و فناوری)
• جناب آقای دکتر محمد بابامیری (مدیر محترم توسعه و ارزیابی)
• جناب آقای دکتر مجید براتی (مدیر محترم توسعه فناوری و سلامت)
• جناب آقای دکتر سهیلی‌زاد (رئیس محترم گروه برنامه‌ریزی و ارزیابی مراکز و فعالیت‌های تحقیقاتی)
• به همراه روسای مراکز تحقیقاتی و پژوهشکده‌ها

♦️ دو مفهوم بنیادین این نشست:

1. تقویت نقاط قوت ← همان «توانمندسازی نهادی» از طریق به‌کارگیری ظرفیت‌های بالفعل مراکز تحقیقاتی.
2. رفع نقاط ضعف ← مصداق «رفع ناکارآمدی‌های سیستمی» با رویکرد مشارکتی و هم‌افزا.

   در این نشست دکتر سلطانیان ضمن تبریک اعیاد سال جدید و تشکر و قدردانی از زحمات تمامی رؤسای مراکز تحقیقاتی و پژوهشکده ها و آرزوی سالی پرخیر و برکت برای کشور و علی الخصوص پژوهش، تأکید کردند:

   در سال جدید برای اینکه برنامه ریزی ها و اهدافی که ترسیم می کنیم مثمر ثمر باشد باید فاصله ی بین معاونت و مراکز کمتر شود و ارتباط و حمیت و همبستگی بین تمامی مراکز و پژوهشکده ها برقرار گردد.

   ایشان افزودند: در سال ۱۴۰۵ اختیار تام به رؤسای مراکز تحقیقاتی و پژوهشکده ها داده میشود و از همه ی مراکز تحقیقاتی خواهشمندیم یک برنامه ی عملیاتی با چشم انداز ۵ ساله برای خود ترسیم کنند و بر اساس این چشم انداز، ما با مراکز تحقیقاتی و پژوهشکده ها تفاهم نامه ایجاد میکنیم.

   در واقع امر اگر ۸۰ درصد کارها، کارهای روزمره می باشد ، ۲۰ درصد مابقی را هدف گذاری کنند که این پژوهشکده با توجه به اسمی که دارد خط مشی و چگونگی همکاری مراکزش مشخص باشد که این هدف گذاری مستلزم این است که پروژه ای تعریف شود و هر کس یک قسمتی از پروژه را انجام دهد.

   ایشان بیان داشتند: ما در معاونت تحقیقات و فناوری ۱۹ مرکز تحقیقات داریم که افراد بسیار توانمندی مشغول هستند در سال جدید فرم ارزشیابی اعضای هیئت علمی پژوهشی طراحی کرده ایم و اعضای هیئت علمی با توجه به سال های استخدامی شان در یک سری زمینه ها برای مرکز و خودشان باید امتیاز کسب کنند. در صورت عدم کسب امتیاز لازمه ی هیئت علمی سال اول و دوم، این عزیزان لغو قرارداد می شوند. اما کسانی که سال سوم هستند و رسمی شده اند در صورت عدم کسب امتیاز لازمه در شورای پژوهشی تعیین و تکلیف میشوند و جلوی ترفیع سالیانه شان گرفته می شود و همچنین با عزیزان هیئت علمی که در کلاس حضور ندارند نیز الزامات قانونی صورت می پذیرد.

   در جمع بندی بخش اول، دکتر سلطانیان تأکید کردند که ما برای شما عزیزان ابزارها را طراحی کردیم و الزامات قانونی را نیز مصوب نمودیم و مرحله ی اجرایش با شما مراکز تحقیقاتی و پژوهشکده ها می‌باشد و از شما عزیزان خواهشمندیم بررسی دقیق تر و اشراف کامل تری بر کارشناسان مراکز تحقیقاتی داشته باشید و حضور مستمر فیزیکی شما در مراکز، بسیاری از مشکلات رو مرتفع خواهد کرد.